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找工作 | 海南銀行股份有限公司招人!45周歲以下,全日制本科可報
日期:2019-02-20 瀏覽

找工作 | 海南銀行股份有限公司招人!45周歲以下,全日制本科可報

來源:海南銀行網 作者: 2019-02-19 09:51:48

  海南銀行股份有限公司2019年社會招聘公告

  海南銀行股份有限公司是經國務院同意,中國銀監會批準設立的一家股份制城市商業銀行,也是海南唯一的省級法人商業銀行。海南銀行秉持“海納百川、至誠行遠”的核心價值觀,踐行“更懂海南人、更系海南情”的服務理念,致力于打造美好新海南的特色銀行、自貿區自貿港的創新銀行、法人金融機構的成熟銀行。

  自2015年9月揭牌營業至今,海南銀行在人才引進選拔及培養使用、分支行布局、科技系統建設等方面持續投入,實現了業務規模、質量、效益的協調快速發展。海南銀行總行現內設公司管理部、公司業務部、機構業務部、普惠金融部、零售銀行部、投資與金融市場部、國際業務部、授信管理部、風險管理部、法律合規部、營運管理部、信息科技部、財務管理部、人力資源部、綜合管理部、審計部、行政管理部、監察部(監事會辦公室)、戰略規劃部(董事會辦公室)19個一級部門,金融市場部、資產管理部、消費者權益保護部、資產負債部、報賬中心、黨群工作部、教育培訓部、安全保衛部8個二級部門;下設總行營業部,三亞、儋州2家一級分行,海口濱海、紅城湖、海甸、五源河4家城區支行,陵水、文昌、瓊海、澄邁科技、東方、屯昌、昌江、萬寧、臨高、定安、瓊中、澄邁、保亭、樂東、五指山、白沙、三沙、洋浦18家市縣支行。

  為進一步加強人才隊伍建設,率先建立與自貿區自貿港需求相匹配的金融服務架構,提升服務自貿區自貿港和美好新海南建設的能力和水平,現啟動2019年社會招聘工作,面向境內外誠邀有志于攜手海南銀行共同發展的國際化、專業化、復合型、創新型人才加盟。我行將為各類人才提供廣闊的成長發展空間、豐富的培訓提升資源、領先于市場競爭力的薪酬待遇和健全完善的福利保障(包括外來高端人才購房、家屬就業、子女入學等相關配套措施),具有國際化視野的高端金融人才應聘我行,崗位、職務、薪酬均可面議。

  一、應聘基本條件

  1.具有全日制大學本科及以上學歷

  2.年齡45周歲以下,博士學歷可酌情放寬至50歲

  3.熱愛金融工作,認同海南銀行核心價值觀,具備良好的敬業精神和團隊意識,勇于創新,追求卓越

  4.品行端正,誠實守信,無任何不良記錄

  5.具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質

  上述年齡、工作經歷計算截止時間均為2019年2月28日,崗位特殊規定的從其要求。特別優秀人員的應聘條件可適當放寬。

  二、招聘崗位及應聘資格條件

  (一)總行各部門管理人員

  (1)具備商業銀行省級分行部門負責人任職經歷及相應職級,曾任法人銀行總行部門負責人職務者優先考慮。

  (2)5年以上與應聘部門業務相關的銀行從業經歷。

  (二)各市縣分支行管理人員

  具有商業銀行省級分行分支機構負責人及以上任職經歷。

  (三)高層次優秀人才

  海洋金融、旅游金融、消費金融、貿易金融、離岸金融、投資銀行、金融衍生品、金融科技、公司治理、風險管理、供應鏈金融11個方向。

  (1)碩士研究生以上學歷,或中級以上專業技術資格。

  (2)5年以上銀行從業經歷,其中,3年以上應聘方向崗位工作經驗。

  (四)公司管理部

  1.高級產品經理:

  (1)5年以上公司業務產品研發相關工作經驗。

  (2)熟知銀行公司業務基本知識,了解監管政策及業務風險點,經濟、金融等專業優先考慮。

  (3)具有較強的組織協調、溝通執行和風險把控能力,富有工作熱情、責任心和團隊精神,能夠承受較大工作壓力。

  (五)公司業務部

  1.高級客戶經理:

  (1)5年以上銀行公司或機構信貸客戶經理工作經驗,熟悉銀行授信產品和操作流程。

  (2)擁有一定社會資源及客戶資源,具有銀行、基金、證券從業、會計師資格證者優先考慮。

  (六)機構業務部

  1.高級客戶經理:

  (1)5年以上銀行公司或機構信貸客戶經理工作經驗,熟悉銀行授信產品和操作流程。

  (2)擁有一定社會資源及客戶資源,具有銀行、基金、證券從業、會計師資格證者優先考慮。

  2.現金管理高級經理:

  (1)熟悉國企、集團公司等大型企業的現金管理、財務操作流程,了解、掌握現金管理系統及產品運用、推廣。

  (2)原則從事銀行業務5年以上,熟知計算機或計算機專業優先。

  (七)零售銀行部

  1.個貸業務審查高級經理:

  (1)5年以上銀行個人貸款業務相關工作經驗。

  (2)熟悉個貸業務產品、政策法規及操作流程,了解業務風險點,金融、經濟、會計類等專業優先考慮。

  2.網絡金融管理高級經理:

  (1)5年以上網絡金融銀行業務相關工作經驗。

  (2)熟悉個人電子、企業網銀等產品和流程,熟練操作網絡金融業務系統,有產品研發營銷或系統開發建設經驗者優先考慮。

  (八)國際業務部

  1.高級業務經理:

  (1)5年以上國際業務相關工作經驗。

  (2)熟知國際業務相關政策法規和行業特點,了解外匯業務主要產品及處理流程,熟悉國際貿易融資信貸管理模式和風控要點。

  (3)富有工作熱情、責任心和團隊精神,能夠承受較大工作壓力;大學英語六級以上水平,聽說讀寫流利。

  (九)授信管理部

  1.高級貸款審批人:

  (1)中級以上專業技術資格。

  (2)5年以上銀行授信崗位工作經驗,其中,3年以上商業銀行總行或省級分行授信管理審查或風險管理工作經驗。

  (3)熟知金融法律、法規知識和監管要求,熟悉銀行授信業務(含公司、零售、同業等)產品、操作規范和業務流程,具有良好的風險識別和控制能力。

  2.授信業務審查經理:

  (1)中級以上專業技術資格。

  (2)3年以上銀行授信崗位工作經驗。

  (3)熟悉銀行授信業務(含公司、零售、同業等)產品、操作規范和業務流程,具有良好的風險識別和控制能力。

  (十)風險管理部

  1.高級風險經理:

  (1)中級以上專業技術資格。

  (2)5年以上銀行授信業務工作經驗。

  (3)熟知金融法律、法規知識和監管要求,熟悉銀行授信業務(含公司、零售、同業等)產品、操作規范和業務流程,熟練掌握信貸業務管理模式和風控要點。

  (十一)法律合規部

  1.內控合規高級經理:

  (1)5年以上銀行從業經歷。

  (2)熟悉金融行業合規管理政策法規和制度流程,具有全面的合規管理及相關知識和技能,法學、金融、經濟、管理等專業優先考慮。

  2.法律顧問:

  (1)通過國家司法考試。

  (2)3年以上金融機構法律工作經驗。

  (3)具有扎實的法律理論與實務功底,熟悉銀行法、合同法、擔保法、票據法、物權法、民事訴訟法、仲裁法、破產法等法律學科。

  (十二)營運管理部

  1.營運設計與管理高級經理:

  (1)5年以上銀行營運條線相關工作經驗,其中,3年以上系統開發和測試工作經驗。

  (2)熟知銀行業務基本流程和風控要點,金融、財會、計算機等專業優先考慮。

  (十三)信息科技部

  1.軟件開發高級經理:

  (1)5年以上軟件開發工作經驗。

  (2)熟悉商業銀行信息科技風險管理等法律法規,熟知軟件工程理論,精通2種以上主流的軟件開發工具或平臺,計算機類相關專業。

  (3)服務意識和責任心強,具備良好的溝通協調、綜合分析能力和學習能力。

  (十四)財務管理部

  1.財務管理高級經理:

  (1)5年以上會計從業經歷。

  (2)熟知財經相關法律法規,了解財務管理基本流程和風控要點,經濟、金融、統計等專業優先考慮。

  (3)原則性和責任心強,具備良好的溝通協調能力。

  2.成本會計管理高級經理:

  (1)5年以上銀行成本核算工作經驗。

  (2)熟知會計核算相關政策制度和業務流程,具有較強的成本核算和分析能力,經濟、金融、統計等相關專業或具有CFA、CPA等相關資格者優先考慮。

  (3)踏實肯干、認真細致,具備良好的溝通協調能力。

  3.資產負債管理高級經理:

  (1)5年以上資產負債管理相關工作經驗。

  (2)熟知商業銀行監管指標和政策規定,了解商業銀行資產負債的基本原則、管理手段和主要風險,經濟、金融、統計等相關專業或具有CFA、CPA等相關資格者優先考慮。

  4.會計核算管理高級經理:

  (1)5年以上銀行會計、財務核算工作經驗。

  (2)熟知商業銀行產品體系編制相應的會計核算知識和操作流程,熟悉會計準則及會計科目體系的制定,經濟、金融、統計等相關專業或具有CFA、CPA等相關資格者優先考慮。

  5.應稅事務管理高級經理:

  (1)5年以上稅務工作經驗。

  (2)熟悉金融財經法規、金融企業財稅政策,熟悉各類稅收申報、匯算、繳納相關政策和業務流程、稅務核算。

  (3)具有良好的組織稅收籌劃能力和較強的稅務機關溝通協調能力。

  (十五)人力資源部

  1.人力資源管理高級經理:

  (1)5年以上人力資源相關工作經驗。

  (2)對人力資源各個職能模塊有一定認識和實踐,熟悉國家、地區及企業關于用工管理、績效管理、薪酬福利、培訓教育等方面的法律法規和政策。

  (3)具有較強的組織協調能力和執行力,口頭表達能力和文字功底強。

  (十六)綜合管理部

  1.文字采編經理:

  (1)3年以上編輯類相關崗位工作經驗。

  (2)熟知新聞學、傳播學等理論知識,熟悉國家宏觀經濟形勢、金融政策方針,中文、新聞、傳媒等專業優先考慮。

  (3)新聞敏感度高,具有較強的文字撰寫、數據分析和交流溝通能力。

  (十七)審計部

  1.現場審計高級經理:

  (1)5年以上金融從業經歷,其中,3年以上審計工作經驗。

  (2)掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識和技能,熟悉相關金融法律法規及內部控制制度。

  (十八)董事會辦公室/監事會辦公室

  1.董事會辦公室秘書/監事會辦公室秘書:

  (1)具有法學或相關專業碩士研究生以上學歷。

  (2)具有金融從業工作經驗者優先考慮。

  三、招聘程序

  網上投遞簡歷

  簡歷篩選

  筆試

  面試

  體檢

  錄用等環節

  四、應聘方式及注意事項

  1.網上投遞:海南銀行招聘官網為本次招聘的唯一報名渠道,應聘者可登錄海南銀行官網(www.hnbankchina.com.cn)點擊“人才招聘”欄目了解詳情,注冊用戶、維護簡歷后進行職位投遞

  2.本次招聘僅受理網上報名,不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報名。本招聘公告長期有效,我行將定期對應聘信息進行篩選處理

  3.我行承諾將對收集的相關招聘資料嚴格保密,并僅用于處理本次招聘申請。招聘過程中不會收取任何費用,請應聘者謹防上當受騙

  4.我行將通過電子郵件、手機短信方式發布筆試、面試、體檢等招聘錄用信息,請應聘者務必提供準確的郵箱及手機號碼并保持通訊暢通。未通過各招聘環節的人員不再另行通知,敬請諒解

  5.應聘者須對個人填報信息的真實性、準確性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格

  聯系人:高老師;聯系電話:0898-66505900 海南銀行股份有限公司 2019年2月19日

責任編輯:王思暢
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